仕事内容

お客様に寄り添い、ご要望に応じた自社開発の新築分譲マンションをご紹介します。

お客様のライフステージに寄り沿い、最適なプランを提案するお仕事です。
契約後の事務手続きなどは、専門の部署が対応するので、お客様への提案に集中できます。
◎価格帯は3,000万円～7,000万円ほどです。

【基本的な業務の流れ】
▼出社後、社内ミーティングを行ない、1日のスケジュールを確認
▼アポイントを獲得するため、専用のリストに電話。
▼アポイント先へ訪問またはwebでご提案。
└最近ではリモート商談が増えています。

【働くポイント】
〇専門知識をしっかり習得できる育成体制！
入社時の手厚い研修に加え、配属後はチーム制でフォローします。
美容業界・アパレル業界・ホテル業界・食品関連業界・保育業界…など、異業種から入社した先輩も第一線で活躍中です。

〇成果をインセンティブに還元！
契約実績に応じた報奨金制度や公平な評価制度により、入社1年間で1000万円超の年収を達成した先輩も！
成果がダイレクトに収入に反映されるため、自分次第で高収入を叶えられます。

〇早期キャリアアップを実現！
成果は同じくキャリアにも還元されるため、早い段階で主任や管理職も目指せます。
20代・女性の管理職登用実績もあり、ゆくゆくはマネジメント職につく事も可能。
また、希望に応じてマネジメント職ではなく、エキスパートとしても活躍いただけます。

〇最新のITシステムを導入！
社員1人につきiPhone、iPadを1台ずつ支給。社内の連絡ツールはSlackなどのSNSを利用しているため、業務もスムーズです。
また社内システムには、マネーフォワードやキントーン等のITツールを導入しているので円滑に営業活動を行なえます。

【入社後の流れ】
入社後1～2週間は座学で基礎研修を受講。
その後は先輩と一緒にOJTを通じて、実際の業務や電話対応・商談のロープレを行い、仕事の進め方を身につけます。
チームで助け合う風土なので、入社から1～2ヶ月ほどで初契約を頂くことが可能です。

【チーム組織構成】
社内の平均年齢は20代で、同年代の仲間も多数活躍しています。3～10人程度のチーム体制を組んでいるため、相互にフォローし合いながら、しっかりと学ぶことができる環境が整っています。先輩とのロールプレイングを通じて、不明点なども丁寧に教わることができるので、安心して働き始めることができます。

【同僚インタビュー】
▼S（入社1年）
元食品関係勤務です。環境を変えたくて上京・転職しました。不動産の仕事は大変なイメージだったけど、周囲のサポートが手厚くて意外と大丈夫だったのが感想です（笑）。家賃補助で恵比寿にも住めて、満足しています！
▼K（入社10ヶ月）
ホテルフロントスタッフから、不況に強い業界を探して転職。収入が大きく上がり、好きなものにお金を使えるようになりました！土日休みだから、友人と会いやすくなったのも嬉しいです。
▼I（入社3ヶ月）
元保育士です。転職してよかったのは、成果が給与に反映されること。周囲も優しく助けてくれて、なんと入社1ヶ月で初成約できました。もっと頑張って上を目指したいです！

対象となる方

【学歴不問／職種未経験歓迎】業界経験不問／営業・接客経験者は積極採用！業界への意欲・関心がある方

★「ポジティブ・アクション」により女性を歓迎しています。

応募に必要な経験やスキルは一切ありません。

【こんな方を歓迎します】
■不動産業界に興味関心がありチャレンジしたい方
■成果をしっかり給与として還元されたい方
■専門知識を身につけて、スキルアップされたい方
■腰を据えて長く安定して働きたい方
■将来的にマネジメントに挑戦したい方

★営業や接客のご経験をお持ちの方は、経験を活かして活躍できます。前職で培ってきたコミュニケーションスキルが活かせます。
「働く時間が長く、非効率なのに、給料に反映されない」「自分の力を発揮して活躍したい、力を試してみたい」という方も大歓迎です！

◎美容・アパレル・ホテル・食品関連・保育…など、異業種からの転職者が活躍しています。
◎家賃補助をご用意しています！全国からのご応募大歓迎です。

選考のポイント

〇選考は1週間程度。スピード選考実施中です。
〇土曜は午前中のみ、面接承ります。
〇Web面接も可能です！全国からご応募歓迎です。