仕事内容

お客様へ明和グループの新築分譲マンションを紹介します。

人生100年時代といわれる中で、誰もが直面する老後に備えた資産運用をお客様のライフステージに寄り沿いながら提案します。
お客様との契約後の煩雑な事務手続きなどは、契約事務管理課が対応するので、お客様だけに集中できます。

【基本的な業務の流れ】
▼出社後、社内グループミーティングを行ない、1日のスケジュール確認。
▼お客様とのアポイントを取得するため、会社が用意したリストに電話。
▼アポイント取得先へ訪問またはwebで提案をします。
└最近ではリモート商談が増えています。

【働くポイント】
＊未経験でも安心の環境をご用意！
入社時の手厚い研修に加え、配属後はチーム制でフォローをします。
そのため、実際に前職がホテルスタッフ・食品業界勤務・保育士など他業種の先輩も第一線で活躍中です。

＊頑張った分だけ、収入に還元！
契約実績に応じた報奨金制度があり、入社一年間で1050万円の年収を達成した先輩もいます。さらに公平な評価制度あり、早い段階で主任や管理職などを目指せます。

＊ワークライフバランスも大切にできる！
業界では珍しい完全週休二日制（土・日）を導入。また予定のない日は定時に帰れます。
営業先での訪問時間が定時後の場合は、翌日その時間分だけ出社時間を遅くできる仕組みを採用しています。
お客様のスケジュールにより土日に出勤した場合は、平日に代休の取得ができます。

＊最新のITシステムを導入！
社員1人につきiPhone、iPadを1台ずつ支給。社内の連絡ツールはSlackなどのSNSを利用しているため、業務もスムーズです。また社内システムには、マネーフォワードやキントーン等のITツールを導入しているので円滑に営業活動を行なえます。

【入社後の流れ】
入社後1～2週間は座学で基礎研修を受講。
そその後は先輩と一緒にお客様に電話をかけたり、訪問したりなど、実際の業務や電話対応・商談のロープレを通じて仕事の進め方を身につけます。
チームで助け合う風土なので、未経験でも2～3ヶ月ほどで初契約を頂くことが可能です。

★ゆくゆくはマネジメントにも挑戦可能！
20代・女性の管理職登用実績があります。
希望に応じて、ハイプレイヤーとしても活躍いただけます

【チーム組織構成】
社内の平均年齢は20代で、同年代の仲間も多数活躍しています。3～10人程度のチーム体制を組んでいるため、1人で抱えることなく、しっかりと学ぶことができる環境が整っています。先輩とのロールプレイングなどを行いながら、不明点や不安な所も細部まで質問しながら自分のペースで理解を深めながら丁寧に教わることができるので、未経験の方でも安心して働き始めることができます。

【先輩社員の声】
▼S（入社1年）
元食品関係勤務です。環境を変えたくて上京・転職しました。不動産の仕事は大変なイメージだったけど、周囲のサポートが手厚くて意外と大丈夫だったのが感想です（笑）。家賃補助で恵比寿にも住めて、満足しています！
▼K（入社10ヶ月）
ホテルフロントスタッフから、不況に強い業界を探して転職。収入が大きく上がり、好きなものにお金を使えるようになりました！土日休みだから、友人と会いやすくなったのも嬉しいです。
▼I（入社3ヶ月）
元保育士です。転職してよかったのは、成果が給与に反映されること。周囲も優しく助けてくれて、なんと入社1ヶ月で初成約できました。もっと頑張って上を目指したいです！

対象となる方

学歴不問／職種未経験歓迎／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎ブランクOK

★「ポジティブ・アクション」により女性を歓迎しています。

応募に必要な経験やスキルは一切ありません。

【こんな方を歓迎します】
■頑張りをしっかり給与として還元されたい方
■研修が充実した環境で、新しい一歩を踏み出したい方
■安定した企業で、将来への不安なく働きたい方

★前職で営業や接客をされたご経験をお持ちの方、「働く時間が長く、非効率なのに、給料に反映されない」「自分の力を発揮して活躍したい、力を試してみたい」という経験者も歓迎！

◎美容・アパレル・ホテル・食品関連・保育…など、異業種からの転職者が活躍しています。
◎家賃補助をご用意しています！全国からのご応募大歓迎です。